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Formations
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| 21/02/2012 -
Inscrivez-vous à la formation "Maîtriser la convention collective du 31 octobre 1951"
Nombre de jours :
2
Durée :
14 heures
Réservé aux adhérents
Le service "Vie associative et formation des acteurs" de l'Uriopss organise une formation sur la convention collective du 31 octobre 1951. Le droit syndical et la représentation élue du personnel.
L’embauche, le...
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formation |
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Mis à jour le : 16/12/2011 |
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| 15/11/2012 -
La maladie, impact sur le contrat de travail et modalités de gestion au quotidien
Nombre de jours :
1
Durée :
7 heures
Réservé aux adhérents
La justification de la maladie : délai et nature du justificatif à fournir, conséquences de l’absence de justification.
Le remplacement du salarié absent : choisir un contrat adapté, assurer le remplacement en interne.
L’indemnisation de l...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 25/05/2012 -
Concevoir et utiliser la fiche de poste
Nombre de jours :
1
Durée :
7 heures
Réservé aux adhérents
Identifier les différents outils apparentés à la fiche de poste :
la fiche métier,
le référentiel emploi,
la fiche de fonction...
Définir ce qu’est une fiche de poste : son rôle, son utilité, sa place et ses liens avec l’entretien d’é...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 22/11/2012 -
L'exercice du droit disciplinaire
Nombre de jours :
1
Durée :
7 heures
Réservé aux adhérents
- La détermination de la sanction :
> les agissements sanctionnables,
> le type de sanctions envisageables [avertissement, blâme, mise à pied…] et le lien avec le règlement intérieur,
> les sanctions interdites,
> le non cumu...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 08/06/2012 -
L’entretien annuel d’évaluation : outil de management et de communication
Nombre de jours :
3
Durée :
21 heures
Réservé aux adhérents
Panorama des différents entretiens en matière de ressources humaines.
Les prérequis : lieu, préparation, organisation, fiches de poste...
Les conditions de réussite : de la définition des objectifs à la maîtrise de l’environnement interne et exte...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 23/03/2012 -
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences [GPEC]
Nombre de jours :
3
Durée :
21 heures
Réservé aux adhérents
Le cadre législatif.
Les objectifs de la GPEC :
• maîtriser les méthodes pour repérer les besoins de la structure,
• anticiper les écarts entre les besoins des organisations et les ressources humaines,
• faire évoluer les compétences d...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 06/12/2012 -
La mise en oeuvre, le fonctionnement et la protection des représentants du personnel
Nombre de jours :
3
Durée :
21 heures
Réservé aux adhérents
Les élections professionnelles : - le déclenchement, l'organisation et le déroulement des élections - l'électorat et l'éligibilité - l'attribution des sièges, la désignation des élus, la proclamation des résultats et la rédaction du procès-verbal.
<...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 22/05/2012 -
La pratique de la paie
Nombre de jours :
5
Durée :
35 heures
Réservé aux adhérents
Principes généraux :
- contrat de travail et obligations administratives liées à l'embauche,
- fixation du salaire et composantes de la rémunération,
- événements ayant une incidence sur le salaire,
- cas de rupture du co...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 02/10/2012 -
La pratique du droit du travail
Nombre de jours :
5
Durée :
35 heures
Réservé aux adhérents
Utiliser et maîtriser les différentes sources du droit :
- distinguer les usages, accords atypiques...,
- déterminer les enjeux de leur application et identifier les règles de dénonciation afférentes.
Conclure un contrat de tr...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 21/06/2012 -
La rupture du contrat de travail
Nombre de jours :
1
Durée :
7 heures
Réservé aux adhérents
Elargir ses marges de manoeuvres :
analyser l’opportunité de chaque type de rupture,
maîtriser les différences de règles applicables,
déterminer la procédure adéquate,
maîtriser le formalisme et le calendrier.
Les conséquences de la rupture ...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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| 26/10/2012 -
Le document unique de prévention des risques professionnels
Nombre de jours :
1
Durée :
7 heures
Réservé aux adhérents
- La législation relative à la prévention des risques professionnels.
- Les rôles et les responsabilités [employeurs, élus du personnel, médecin du travail].
- La démarche de prévention des risques professionnels [les 18 étapes de la m...
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formation |
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Mis à jour le : 30/06/2011 |
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